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1。財富自由:基本上完成了;
2。開船的國際執照:也拿到了;
3。開船用的專用錶:也有了;
4。危機發生時用的氣瓶:也買了
5。船的預算:被否決了(因為老闆娘說買船可以,只要家裡門口有泊位的話...當下一聽完,害我差一點就衝到海邊去買一間毛草屋了)
閒著沒事,到處走動,結果喝酒誤事:意外和幾位好友去開了一家新創公司。
然後開始大量面試,建立新的團隊,找了很多年輕人加入。
人才一個個進來,也一個個離開...
一直困惑著我,我思考著:MJ在海外漂泊多年學得的一身功夫怎麼一直傳不下去?
是我太笨? (我明明是職業講師,這怎麼可能!)
還是年輕人不想學? (年輕人都這麼弱嗎? 好像也不是!)
這個困惑甚至讓我懷疑人生:到底是我的問題? 還是年輕人躺平的世風漸長自己不爭氣?
直到約莫2年前,為了忙一個專案,我看著這群夥伴,平均年紀34歲,最年輕的只有23歲...個個忙得精神抖擻,向心力十足。
大腦突然出現了之前讀歷史的一個大哉問:
東方文明5000年,領先西方足足2000年以上!
為何自15世紀後,西方只用了300年就全面接管世界?
過去的我,是用【句點】在領導,就像消失的東方文明:強調威權,大家都不再敢思考,只聽命行事,你不發號施令,就沒有人敢沒有人會主動找事做;
我應該改變自己:用【問號】來領導,就像15世紀後的西方文明:透過引導性問題,啟發他們未被開啟的商業智慧與人生夢想...讓夥伴們能自己想,自己啟動,自己安排,自己開始找事做...
於是,
分階段
分層次
分短中長期
讓這群夥伴自己思考,開始自己找事做,而不是老闆一直交待事情讓他做。
做著做著,他們都能舉一返三,不斷思考,甚至在會議中吐槽我,說真的,我完全沒生氣,你可以問問我任何一個夥伴:只要你的想法或建議比我更好,我是快樂的不得了,立馬認錯,立馬轉向,立馬採用當事人的建議。
很高興,2年後的今天,這群年輕人個個功力大增,一個個漸漸成長為可以依賴的好幫手與大將之才。連23歲的那個妹妹,她會的東西可能超越上市公司1/10的主管唷。真心不騙,哈。
當時為了教會這群沒有商業基礎的年輕人,
我採用了
用【已知】--->去學【未知】的手法。
每隔一陣子,就會召集所有新人問一個問題:
而且我幾乎沒有遇到有人搞砸自己婚宴的人?
Why Why Why?
然後他們就開始一人一句七嘴八舌說了一堆...
收集足夠多年輕人的點子之後( #我手稿黑字部份)
我說,我變個魔術讓你們看看( #我手稿紅字部份)
只是你們不知道如何用正確的學習方式,快速躍遷自己的能力而已。然後就用中翻中的方式,把他們說的點子,轉成專業知識或職場新能力。
就這樣,帶著團隊一次次
從年經人會的【已知】的生活常識--->去增強他們【未知】的商業知識。
很高興在職業生涯的後段,帶到這群年輕有為又有學習能力的一群年輕人。
你有沒有發現到...看完這篇之後,你的學習能力又變更強了。
#謝謝這十五位年輕人的出現讓MJ一起變得更好 你們也是我的人生貴人