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林明樟MJ相談室｜15個年輕的貴人

本來自己的人生規劃是50歲完成財富自由，然後開著自己的數字力號商船到處漂泊，做自己想做的其他事：船停在哪兒，我就回陸地去幫助當地的數字力學長姐，幫他們微調營運策略或進行財務健檢，然後帶著老婆過著幸福快樂的日子。

那個時候的我，

1。財富自由：基本上完成了；
2。開船的國際執照：也拿到了；
3。開船用的專用錶：也有了；
4。危機發生時用的氣瓶：也買了
5。船的預算：被否決了（因為老闆娘說買船可以，只要家裡門口有泊位的話...當下一聽完，害我差一點就衝到海邊去買一間毛草屋了）
閒著沒事，到處走動，結果喝酒誤事：意外和幾位好友去開了一家新創公司。

 

然後開始大量面試，建立新的團隊，找了很多年輕人加入。
人才一個個進來，也一個個離開...
一直困惑著我，我思考著：MJ在海外漂泊多年學得的一身功夫怎麼一直傳不下去？
是我太笨? （我明明是職業講師，這怎麼可能！）
還是年輕人不想學? （年輕人都這麼弱嗎? 好像也不是！）
這個困惑甚至讓我懷疑人生：到底是我的問題？ 還是年輕人躺平的世風漸長自己不爭氣?
直到約莫2年前，為了忙一個專案，我看著這群夥伴，平均年紀34歲，最年輕的只有23歲...個個忙得精神抖擻，向心力十足。

我才發現 #原來是MJ的領導與教導方式有問題

大腦突然出現了之前讀歷史的一個大哉問：
東方文明5000年，領先西方足足2000年以上！
為何自15世紀後，西方只用了300年就全面接管世界?

#看了這群年輕人的眼神我好像找到答案了。

過去的我，是用【句點】在領導，就像消失的東方文明：強調威權，大家都不再敢思考，只聽命行事，你不發號施令，就沒有人敢沒有人會主動找事做；


我應該改變自己：用【問號】來領導，就像15世紀後的西方文明：透過引導性問題，啟發他們未被開啟的商業智慧與人生夢想...讓夥伴們能自己想，自己啟動，自己安排，自己開始找事做...

 

於是，
分階段
分層次
分短中長期

列了50個關鍵引導問題，#再透過自己獨創的開會模式

讓這群夥伴自己思考，開始自己找事做，而不是老闆一直交待事情讓他做。
做著做著，他們都能舉一返三，不斷思考，甚至在會議中吐槽我，說真的，我完全沒生氣，你可以問問我任何一個夥伴：只要你的想法或建議比我更好，我是快樂的不得了，立馬認錯，立馬轉向，立馬採用當事人的建議。

#被能力漸增的年輕夥伴吐槽只有三個字可以形容，那就是 Feeling So Good!

很高興，2年後的今天，這群年輕人個個功力大增，一個個漸漸成長為可以依賴的好幫手與大將之才。連23歲的那個妹妹，她會的東西可能超越上市公司1/10的主管唷。真心不騙，哈。


當時為了教會這群沒有商業基礎的年輕人，
我採用了
用【已知】--->去學【未知】的手法。
每隔一陣子，就會召集所有新人問一個問題：

#大多數的人都沒有結婚經驗可是為什麼她們的婚宴都辦得好好的

而且我幾乎沒有遇到有人搞砸自己婚宴的人?
Why Why Why?
然後他們就開始一人一句七嘴八舌說了一堆...
收集足夠多年輕人的點子之後（ #我手稿黑字部份）
我說，我變個魔術讓你們看看（ #我手稿紅字部份）

#其實你們比自己想像中的還要強上很多倍

只是你們不知道如何用正確的學習方式，快速躍遷自己的能力而已。然後就用中翻中的方式，把他們說的點子，轉成專業知識或職場新能力。
就這樣，帶著團隊一次次
從年經人會的【已知】的生活常識--->去增強他們【未知】的商業知識。
很高興在職業生涯的後段，帶到這群年輕有為又有學習能力的一群年輕人。
你有沒有發現到...看完這篇之後，你的學習能力又變更強了。


#謝謝這十五位年輕人的出現讓MJ一起變得更好 你們也是我的人生貴人